人才招聘

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要求
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要求
工作经验 岗位职责 岗位要求
机械设备工程师 面议 若干 21-45周岁 5年及以上

优秀大学生
1.负责编制设备的维护保养计划,提出设备常用易损配件计划;
2.负责设备运行情况的巡检、记录、考核以及日常管理工作;
3.编制设备安全操作规程,及时处理生产中的设备故障,参加设备事故分析,提出处理意见等相关工作。
1.本科及以上学历,机电一体化等相关专业;
2.熟悉机械、液压原理及操作流程等相关工作,熟知设备保养、维修流程及规范和标准;
3.能适应倒班,有较强的责任心和良好的团队精神。
电气设备工程师 面议 若干 21-45周岁 3年及以上

优秀大学生
1.熟悉各种电气设备原理、结构及性能,掌握电气设备的检修、维护、保养等方面知识;
2.熟练掌握PLC编程、维修(FANUC/SIEMENS/MITSUBISHI)等技术,能处理(FANUC 0 T/M、SIEMENS 8100)数控系统的常见故障;
3.编制设备的维护保养规范,负责各种电气设备的检修、维护、保养工作,处理设备运行中出现的各类故障。
1.本科及以上学历,电气自动化、自动控制等相关专业;
2.持有中级以上国家颁发的有效电工操作证;
3.身体健康,能配合公司三班运作;
4.有良好的个人修养和道德品质,具有团体意识和团队精神。
国际营销经理 有底薪,另按销售额拿提成工资,有出国参展促销等工作机会 1名 不限 不限 5年以上 1.根据本公司实际情况,负责公司业务方面整体管理工作,对接单、下单、客户信息的管理、业务员的管理、业务部的工作流程等工作进行规范管理。
2.对业务员进行培训与管理指导,不断提高业务员的专业水平、综合能力及工作业绩。
3.积极开拓国际市场,负责国际业务的运作,顺利履行外贸合同,加强风险控制,降低成本,圆满完成公司外销计划,为公司创造新的经济增长点。
4.带领外贸部经济开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并领导商务谈判和签订合同。
1.英语六级以上;
2.5年以上外贸企业或进出口公司业务工作经验,2年以上国际营销主管级别以上行业任职经验;
3.有较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验;能独立开发客户,适应能力强。
4.熟悉外贸出口的工作流程;具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。
5.认同珀然股份企业文化,有理想,有追求,愿意为实现梦想而坚持不懈地努力。
6.思想品德端正、作风正派、形象气质良好、思路清晰,语言表达清楚。
国际营销业务员 有底薪,另按销售额拿提成工资,有出国参展促销等工作机会 若干 不限 不限 5年以上 1.负责制订区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施;
2.负责对行业市场的目标客户进行攻关,并进行产品市场开拓,与客户业务接洽及关系维护,销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;
3.负责与客户签订销售合同、资料和档案管理,协助财务部做好客户的信用管理工作等。
1.本科及以上学历,英语四级以上,有英语听说能力,市场营销、国际贸易或相关专业;
2.熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;
3.具有很强的市场洞察力及敏锐的应变能力,能适应长期出差,顺应公司利益发展
技术管理 薪资面议,有接受国外专家及出国受训机会  若干 不限  21-45周岁 3年及以上

优秀大学生
1.在技术总监的直接领导下,对技术负全面责任,并接受部长的绩效考核;
2.制订产品相关技术标准,申报产品设计中的新技术专利;
3.负责产品、过程的设计、试制、试验等工作,及时掌握行业技术动态,新规程、规范的实用,和旧规、规范的废止动态;
4.参与产品质量问题的调查分析、处置等相关工作。
1.本科及以上学历,机械类相关专业;
2.三年及以上轮毂行业技术管理相关工作经验,对本行业有一定程度的技术研究;
3.按照公司生产经营方向,结合公司实际情况,制订、落实技术管理制度及研发方向、项目;
4.具有良好职业道德,对公司机密性技术情况严格保密,遵守公司保密协议所规定的各项条款。
品保 面议 若干 不限 21-35周岁 1年及以上

优秀大学生
1、负责生产工序产品的外观检验、尺寸检验、现场稽核等质量管理工作。
2、负责对工序不合格品的管理工作。
3、负责规范、准确填写质量检查记录、报表等工作
4、负责量检具、检验设备的点检、保养工作1
1、本科及以上学历,机械类相关专业优先;
2、熟练使用office相关办公软件;
3、工作细心、原则性强;
4、具有乐观向上的工作态度,积极进取的钻研精神,严谨认真的工作作风。
生产管理 薪资面议,有接受国外专家及出国受训机会  若干 21-40周岁 5年及以上 1.对生产部工作目标和生产计划及完成情况负责;
2.对产品质量及制造成本合理性负责,实施安全生产、文明生产、环保生产;
3.督导生产过程中设备保养工作,组织临时性的生产突击任务实施;
4.做好生产部门日常生产运行的管理性工作,纵向管理、横向协调。
1.本科及以上学历,机械制造等相关专业;
2.三年及以上轮毂行业生产管理相关工作经验,对本行业有一定程度的生产管理研究;
3.按照公司生产经营方向,结合公司实际情况,合理安排生产计划,协调部门工作;
4.具有很强的领导能力与协调能力,对公司领导、部门员工负责。 
董事长秘书 面议 1名 21-35周岁 不限 1.负责董事长日常事务及行程安排;
2.负责董事长的文书撰写、文件收发、文档管理工作;
3.负责董事长办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作;
4.负责跟进、督办及汇报董事长下达的各项工作任务;
5.处理董事长交办的各项其他工作。
1.本科及以上学历,管理专业优先;
2.文字组织能力强;
3.身高1.6米以上,五官端正,形象好,气质佳;
4.做事认真仔细,反应机智灵活具有服务意识,待人接物端庄大方,懂商务礼仪;
5.熟练使用office办公软件。
文员 面议 1名 21-35周岁 不限 1.负责公司会务接待工作;
2.负责公司外联事务跟进工作;
3.负责开展企业文化宣传工作;
4.负责公司会议纪要、通知通报、对外文件等起草工作;
5.办公室其他内务工作和其他领导交办的事务。
1.大专及以上学历,管理专业优先;
2.文字组织能力强;
3.身高1.6米以上,五官端正,形象好,气质佳;
4.做事认真仔细,反应机智灵活具有服务意识,待人接物端庄大方,懂商务礼仪;
5.熟练使用office办公软件。
人事专员 面议 2名 不限  不限 不限 负责公司的人力资源规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发和沟通协调,通过人力资源供需平衡和持续优化以确保公司目标高效达成。 1.本科及以上学历,人力资源专业优先;
2.熟悉国家相关法律法规;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4.熟练使用office相关办公软件;
5.具备行政管理相关经验。
十一 财务 面议 2名 21-35周岁 不限 1、协助完成日常现金及银行收付处理,单据与发票的申请、开具与保管,制作记账凭证,完成月度账务核算及往来对账业务。
2、跟踪ERP系统成本模块数据,指导、监督车间、仓库相关人员做好成本数据的收集工作;
3、参与存货、固定资产等清查、盘点工作,通过ERP系统,每月末进行成本及费用分配,并及时将成本分析结果与生产部门沟通,完成月度供应链财务核算工作。
4、财会文件的准备、归档和保管;
5、领导委派的其他任务。
1、本科及以上学历,会计或财务管理专业,具备会计从业资格证;
2、形象端正,有一定的文字组织能力,良好的口头及书面表达能力;
3、熟悉基本表格的绘制和填写,熟练使用Word、Excel等office办公软件;
4、能外出办事、工作认真细心、责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识,积极主动、有效率,服从上级安排;
5、有驾驶证、徐州户口优先。
十二 采购 面议 2名 不限 21-35周岁 3年及以上

优秀大学生
1、贯彻执行公司采购管理及相关规定,保质保量按时完成采购计划。
2、积极开拓资源市场,货比三家,选择物美价廉的物资,实现降价采购的目标。
3、收集商品供货信息,调整改进公司的采购策略及产品原料结构,对新产品开发提出参考意见。
4、完成经理交办的其他工作。
1.本科及以上学历,机械相关专业优先;
2.熟悉采购流程,具有较强谈判沟通能力;
3.熟悉供应商管理相关知识,具有良好的品德;
4.熟练使用office等办公软件。
十三 产业技术员工 计件加保底工资 若干 20-45周岁 不限 1.锻造、旋压、机加工、包装等工作岗位;
2.接受公司培训,遵守现场工艺纪律、安全管理等规定。
1.大专及以上学历;
2.有轮毂行业相关工作经验者优先;
3.服从工作安排,能吃苦耐劳,能配合两班/三班作业。

联系人:彭先生
联系电话:18360581616 / 18762762266
招聘邮箱:hr@pomlead.com